:quality(100))
T&L Profs mag zich met bijna 15 jaar ervaring in het uitzenden en detacheren van Transport & Logistiek gerelateerd personeel gerust een specialist noemen. Wij willen onze opdrachtgevers graag ontzorgen in hun zoektocht naar goed personeel.
Ons streven is om middels onze werkwijze en het juiste personeel te leveren een duurzame relatie met onze opdrachtgevers op te bouwen.
T&L Profs beschikt over een een groot netwerk van waaruit wij onze kandidaten werven en selecteren.
Het werven en selecteren is een 'on going proces' waardoor wij een constante instroom van nieuwe maar ook wel ervaren kandidaten genereren.
Indien nodig laten wij via gerenommeerde partners onze kandidaten opleiden tot vrachtwagenchauffeur en voorzien wij ze van een geldige Code 95 of evt. andere benodigde certificaten die nodig zijn om jou aan het werk te kunnen.
Met T&L Profs voorzien wij de T&L branche van personeel wat duurzaam kan worden ingezet. Hierdoor weet je ook dat je na de uitzend of detacheerperiode via T&L Profs voorzien bent van een waardevolle medewerker.
Heb jij nu nog een andere baan? Maar wil al heel lang vrachtwagenchauffeur worden?
T&L Profs helpt je om te scholen tot het beroep van vrachtwagenchauffeur. De eerste stap zetten?
Meld je dan aan voor één van onze informatiebijeenkomsten of een 1 op 1 informatiegesprek.
:quality(100))
Om tot een succesvolle match te maken zijn er meerdere stappen die gezet moeten worden om daar te komen! Onze bewezen werkwijze is helder maar gericht op jouw wensen.
Graag maken wij een afspraak met jou voor het maken voor een persoonlijke kennismaking op jouw vestiging. Wij krijgen dan een goed beeld wie je bent, wat je met jouw bedrijf wilt uitstralen en wat je van jouw medewerkers verwacht. Per slot van rekening moet onze kandidaat in 'dat plaatje passen'.
We weten dan wat jou verwachtingen zijn en gaan wij in onze bestanden kijken of wij al een kandidaat hebben die aan dit profiel voldoet. Zo niet dan gaan we de vacature aanmaken en uitzetten in ons persoonlijke- maar ook social netwerk.
Dagelijks zijn wij druk doende om alle binnengekomen sollicitaties op waarde te schatten en met kandidaten gesprekken te voeren om te kijken of ze over de juiste skills beschikken. Je mag ervan uit gaan dat wij alles willen weten van onze kandidaat en niet blind op een CV afgaan. Een gemiddeld intake/sollicitatie gesprek duurt zomaar anderhalf uur.
Als wij de geschikte kandidaat voor je denken te hebben gevonden dan zullen wij hem/haar bij je voorstellen. Er wordt een afspraak gemaakt voor een gesprek tussen jou en de kandidaat. Veelal zien wij dat de meeste kandidaten al na een eerste gesprek starten. Soms worden er nog 1 of 2 meeloopdagen georganiseerd en/of volgt er een tweede gesprek.
In principe is iedere kandidaat in het bezit van de juiste certificaten, diploma's om het werk te kunnen doen. Mocht de kandidaat nog bepaalde opleidingen moeten volgen dan kan dat via T&L Profs mogelijk om die te volgen. Afhankelijk van de functie ontvangt de kandidaat vanuit T&L Profs éénmalig veiligheidsschoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
T&L Profs werkt met HelloFlex People als backoffice. Zodoende weet je dat je verzekerd bent van kandidaten die je geheel volgens de Nederlandse wet- en regelgeving inleent. Daarnaast bent je verzekerd dat alle benodigde certificeringen aanwezig zijn.
Bij de eerste kandidaat die je via T&L gaat inlenen is het van belang dat wij de onboarding procedure goed uitvoeren. Je ontvangt voordat wij het contract van jouw kandidaat kunnen aanmaken een verzoek om de Vaststelling Inlenersbeloning, de vacature (waarop wij gaan matchen) en de ARBO checklist in te vullen. Als dit is gebeurd dan kun je via T&L Profs gaan inlenen.
Bent u op zoek naar een medewerker voor uw bedrijf?
Heeft u een andere vraag waar wij u mogelijk mee kunnen helpen, dan vernemen wij die graag.
Na ontvangst van uw bericht nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op!
Met het invullen van het formulier ga je akkoord met onze onze privacywaarden en algemene voorwaarden.